De arbeidsvitamine van Tanja van Tuil Terug

Wie ben je?
Ik ben Tanja van Tuil uit Veenendaal, 21 jaar oud en nog ongehuwd.

Hoe ben je bij ROZA terecht gekomen?
Na mijn VWO-opleiding wilde ik graag HBO-accountancy studeren. Ik heb gekozen voor de duale opleiding, zodat ik niet vijf dagen in de week in de schoolbanken zit. Juist de combinatie van theorie en praktijk maakt het leuk. Bij ROZA ga ik aan de slag met de kennis over wet- en regelgeving uit de boeken en in mijn studie profiteer ik weer van de praktijkervaring die ik opdoe op de werkvloer.

Ik ben bij ROZA terecht gekomen na een open sollicitatie. Het was het eerste kantoor waar ik op gesprek ging en we hadden meteen een click. De sfeer sprak me aan, de open manier van communiceren, het feit dat de directie dicht bij de werknemers staat. De deuren staan hier altijd open en dat ervaar ik als erg positief.

Wat houdt je functie precies in?
Als assistent-accountant ben ik begonnen met het inboeken van administraties. Al vrij snel kreeg ik bij ROZA echter de mogelijkheid om, met begeleiding, eenvoudige jaarrekeningen samen te stellen, fiscale aangiften op te stellen en op die manier verder te groeien. Ik verzorg nu ook een administratie op locatie, ik stel kleine en grotere jaarrekeningen samen en verzorg voor cliënten de fiscale aangiften van vennootschaps-, inkomsten- en omzetbelasting.

Wat zorgt iedere werkdag voor arbeidsvitaminen bij ROZA?
Accountancy heeft vaak een stoffig en saai imago, maar daar ben ik het absoluut niet mee eens. Het is ontzettend leuk om ervoor te zorgen dat klanten beschikken over betrouwbare en actuele cijfers. Je hebt op locatie contact met ondernemers en je leert elke dag.
Daarnaast is de band met collega's bijzonder goed. Iedereen is belangstellend en leeft met je mee. Ze zijn enthousiast als ze zien dat ik groei in mijn werk. Ook dat zorgt voor een gezonde dosis arbeidsvitaminen.

Krijgt gezond ondernemen ook op een andere manier jouw aandacht?
Ondernemers hebben betrouwbare en eerlijke cijfers nodig om zo gezonde beslissingen te kunnen nemen. Daar draag ik mijn steentje aan bij in het voortraject, ook al adviseer ik nog niet direct naar de klant toe. Daarnaast komt gezond ondernemen bij ROZA terug in het feit dat het niet alleen om werk, maar ook om jou als persoon draait. Als ik een dag vrij wil nemen, is dat altijd bespreekbaar en er zijn veel leuke uitjes die de teamsfeer bevorderen.

Hoe geef je jouw eigen ontwikkeling vorm?
Zowel vanuit mijn opleiding als binnen ROZA heb ik een begeleider die met mij praat over mijn vorderingen. Toen ik hier binnenkwam hebben collega's bovendien uren aan mijn bureau gezeten om alles uit te leggen. Daar nemen ze echt alle tijd voor.  

Maar ontwikkeling is natuurlijk ook je eigen verantwoordelijkheid. Wanneer je goed werk aflevert, krijg je vanzelf grotere projecten op je bureau. En als ik dingen aangeef die ik wil leren, krijg ik volop ruimte om dat op te pakken.

ROZA, een droomwerkgever?
ROZA is mijn eerste werkgever, maar ik durf die vraag wel positief te beantwoorden. Ik heb het heel erg naar mijn zin in mijn werk. Het salaris is goed, ik heb genoeg vrije dagen en er is volop ruimte om me te ontwikkelen. Daarnaast is ROZA een heel persoonlijk bedrijf. Ik kan zo bij de directie binnenlopen voor vragen en de onderlinge sfeer is heel goed. Ik ben dus erg tevreden.