De arbeidsvitamine van Alexander van Garderen Terug

Wie ben je?
"Ik ben Alexander van Garderen, een gezonde, 34-jarige Hollandse jongeman uit Harderwijk."

Hoe ben je bij ROZA terecht gekomen?
"Bij mijn toenmalige werkgever was ik uitgekeken, mijn job bood me te weinig uitdaging. In de krant zag ik een advertentie van ROZA voor een salarisadministrateur in Veenendaal. Ik solliciteerde en werd 11 jaar geleden aangenomen als assistent-salarisadministrateur. Inmiddels ben ik doorgegroeid naar de functie van zelfstandig salarisadministrateur en ben ik teamleider geworden van RSV. Een gegrepen kans, waar ik nog geen dag spijt van heb gehad."

Wat zorgt iedere werkdag voor arbeidsvitamine ROZA?
"Het werk van een salarisadministrateur is enorm afwisselend, wat klanten en werkzaamheden betreft. Zelfs een heel aantal buitenlandse cliënten behoren tot onze klantenportefeuille. De pieken van salarisadministratie liggen tussen de 10e en 25e van de maand. Dan worden de lonen bij de meeste bedrijven uitbetaald. Daarnaast zijn de maanden mei/juni (i.v.m. vakantiegelduitkeringen) en december/januari (i.v.m. jaarafsluiting en opstart van het nieuwe jaar) drukker dan normaal. Tel daarbij de regelmatige CAO- en wetswijzigingen, vragen op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsongeschiktheid, pensioen etc. en ik heb een goed gevulde werkweek. Per mail of via telefoon krijg ik allerlei vragen van klanten, waarbij ze blind varen op mijn deskundigheid."

Hoe geef je jouw eigen ontwikkeling vorm?
"Na de opleiding Meao heb ik in mijn ROZA-tijd het praktijkdiploma loonadministratie (PDL) gehaald. Daarnaast heb ik diverse cursussen gevolgd via de Samenwerkende Registeraccountants en Accountants-Administratieconsulenten (SRA). ROZA is zuinig op haar personeel en biedt haar daarom diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden." Roza Salarisverwerking wil zich ook altijd blijven ontwikkelen. 2,5 jaar geleden hebben we een overstap gedaan naar een nieuw salarissoftwarepakket én onlangs een nieuw softwarepakket in gebruik genomen dat meer internet gerelateerd is. We gaan dus met onze tijd mee!

ROZA, een droomwerkgever?
"Allereerst is mijn werk helemaal 'mijn ding'. Dat daarnaast de primaire arbeidsvoorwaarden goed zijn staat op de tweede plaats. Daarbij komen zaken als goed verzorgde personeelsuitjes en persoonlijke aandacht na een drukke periode. Reken maar dat ik tevreden ben!"